Comprendre
Mes garanties prévoyance
Mon régime de prévoyance
Intérimaires Prévoyance prévoit des garanties en cas :
- d’arrêt de travail,
- de congé maternité ou d’adoption,
- d’invalidité ou d’incapacité permanente,
- de décès.
Vous êtes couvert :
- dès la 1ère heure de travail pour les risques professionnels, c’est-à-dire en cas d’arrêt de travail ou de décès suite à un accident de travail, de trajet ou une maladie professionnelle,
- dès la 1ère heure de travail en cas de décès de la vie privée pendant une mission
- à partir de la 1ère heure de travail du mois qui suit le franchissement des 414 heures pour les risques incapacité de travail, vie privée, c’est-à-dire en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident de la vie privée.
En cas de décès, Intérimaires Prévoyance prévoit que le capital décès soit versé dans l’ordre de priorité suivant:
- au conjoint survivant non divorcé et non séparé judiciairement,
- au partenaire lié par un PACS,
- à défaut, par parts égales entre eux, à ses enfants vivants ou représentés,
- à défaut, par parts égales entre eux, à ses parents,
- à défaut, aux héritiers vivants ou représentés du participant à parts égales entre eux.
Si cet ordre de priorité ne vous convient pas ou si vous souhaitez désigner un autre bénéficiaire, notamment en cas de concubinage, vous devez compléter une désignation de bénéficiaire en cas de décès.
Pour cela, allez dans votre Espace intérimaire – Mes démarches en ligne / Désigner un bénéficiaire en cas de décès.
En savoir +
Pour un 1er niveau d’information sur votre régime, téléchargez le flyer « Votre régime de prévoyance »
Pour plus d’information sur vos garanties, consultez la notice d’information prévoyance dans votre espace intérimaire.
Pour aller plus loin et comprendre les points réglementaires spécifiques à votre régime de prévoyance.
L’indemnisation des intérimaires en CDI
L’indemnisation en cas de congé maternité
Le Fonds de solidarité professionnelle
Les modalités de prise en charge d’un arrêt maladie ou accident de la vie privée
Le maintien gratuit des garanties pendant un mois
Les modes de calcul des indemnités (à partir du 1 er mai 2021)
Le mode de calcul des indemnités journalières – Non cadre En mission
Le mode de calcul des indemnités journalières – Non cadre Hors mission
Le mode de calcul des indemnités journalières – Cadre En mission
Le mode de calcul des indemnités journalières – Cadre Hors mission